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劳务公司注册资金多少合适

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劳务公司注册资金多少合适

开办劳务派遣公司,注册资本至少应在200万元以上。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备以下条件:

(一)注册资本不低于200万元人民币;

(二)有固定的经营场所和与业务相适应的设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

从事劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

顾名思义,劳务派遣是指第三方企业向用人单位输送劳务人才。劳务派遣属于特殊行业,必须持有人力资源部门颁发的劳务派遣经营许可证方可经营。那么,办理劳务派遣经营许可证需要具备哪些条件呢?

根据相关法律规定,目前大部分注册公司实行认缴制不需要实收资本验证,但劳务派遣是一个特殊的行业。规定注册资本至少200万元需要实缴验资,才符合办理条件。

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1.劳务派遣公司的注册条件是什么?

1.注册资本200万元(需提供验资报告),提供会计师事务所出具的验资报告。

2.必须是实际地址,对面积大小没有要求(现场验证地址)。

3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;

劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度(复印件1份);与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);与被派遣员工签订的劳动合同样本(复印件一份)。

4.提供会计师事务所出具的验资报告。

二。办理劳务派遣许可有哪些程序?

1.劳务派遣组织取得法人资格后,按照有关规定准备材料,向当地劳动和社会保障局提出申请,提交全部申请材料;

2.当地劳动和社会保障局窗口工作人员对材料进行初审,材料不统一的,通知其补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请人发出受理通知书。

3.当地劳动和社会保障局在收到申请后的20个工作日内对申请进行审核;对符合条件的,发放劳务派遣经营许可证。不予批准的,通知申请人并说明理由。

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对从事劳务派遣的企业家的建议

对于新开的人力资源公司和小型劳务派遣公司,我们也有三个经过验证的现成的前期发展建议:

1.如果完全没有经验,那就必须从做二手单开始(帮其他劳务派遣公司招人套现)。这是投资最少,甚至亏损最小的板块,但是你一定要选择靠谱的派遣公司合作。

2.如果你在行业有一段时间的积累,有资源或者想做单(直接和企业签约合作),也要从小项目做起(招聘需求小)。大项目要有足够的资金支持,但不代表有足够的资金就一定能做成大项目,这样就打了太大的折扣。

3.拿出一部分时间和精力去发现、观察和尝试新的业务(尤其是那些现在业内每个人都做得很少或没有做的)。只要需求存在,你有解决方案,就去尝试。如果在这个行业一直走老路,就很难和已经享受到行业红利期的第一批、第二批大公司竞争,就无法出人头地。

如果不确定合作伙伴,先派几个人,试试接待服务,付款等等。

如果有企业资源,可以从最基础的代理招聘入手,接触一下,看看同行在做什么,试试企业的结账速度。

如果你这样做了,即使有亏损也是可控的,这样你根本不会买单,你会负债累累,这样企业就不会以很慢的速度买单,你会被活活拖死。

都说劳务行业水很深,其实信息差比较大。创业不是玄学,而是有方法和步骤的,尤其是在劳务服务行业和人力资源服务行业。

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