劳务中介招聘人员的方法有哪些？

我们对于劳务中介的认识是，他们是为求职者找工作，帮助企业招聘人才的中介公司。为何企业需要

找中介公司招聘人才呢，为什么中介机构能招聘到那么多人才呢，劳务中介的招聘方法有哪些呢?下面重庆汇能劳务小编和大家介绍。

一、劳务中介与大中专院校合作。

学校是招聘人才的一个非常重要的地方，每年都有学生毕业或实习，出来社会工作。劳务中介可以

与这些学校合作。这样就可以批量快速招聘到人才，不过在合作方面劳务中介要考虑，如果让大中专生

去做工人，他们心里还是不平衡，他们总是想做管理做白领，不是很稳定，不能吃苦。

二、劳务中介公司与同行合作。

比如一家中介公司接到一个大单，这家企业需要招聘的人员很多，并且比较急，这样劳务中介公司

就可以与同行合作，共同接下这个业务，这样供应人员的速度就快很多了。

三、劳务中介可以发展代理。

发展代理是中介公司招聘人才是常用手法，代理招聘到一个人，中介就会给代理相应的费用，代理

不需要按时上班，按照招聘人数结果费用，还是有很多自由工作者比较感兴趣的。

四、劳务中介通过网络招聘。

中介公司也是有专业的人事专员每日在58、赶集等这些招聘网站上发布招聘信息，加大网络的宣传

力度，实时进行信息更新，招聘渠道宽了，招聘人才就快了。

以上就是劳务中介比较常用的招聘方法了，各位企业也可以参考下，相信能帮助到你解决用工问题。

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