打工难，招工难，是因为是有了劳务中介的存在

不知道大家有没有发现这样一种奇怪的现象，许多规模不小的工厂天天都在招工，许多打工者又找不到适合自己的工作，这矛盾的现象背后正是因为有了劳务中介的存在

首先说说劳务中介的存在原因，根据劳动法规定，企业必须要为员工缴纳社保，许多企业为了节约成本，不想对员工负责，就把招工的权利外包给了中介，有的甚至把车间承包给中介，给中介出介绍费，这样员工就属于劳务工而不是厂里的正式工，厂里也就不负担员工的养老保险，也不承担工伤、辞退的经济赔偿！

中介与企业签订了协议，给企业介绍了员工有几百甚至几千的介绍费，而且能每天从劳务工身上都能按人头拿钱，比如企业给劳务工一小时26，中介给24，每天一个人12小时的工作，中介就可以坐收24块钱，中介只给劳务工买了商业保险，一个月几十块钱还得从劳务工工资里扣除。

劳务工跟企业没有劳动关系，所以没有违反劳动法。那么中介没有给劳务工缴纳社保违法吗？这个肯定也违法，不过他们有他们的招数套路，打工者如果要求缴纳社保，中介也会给交，从工资里全额扣除，相当于是劳务工自己个人全部承担费用，所以劳务工只得放弃不交社保，这就成了个人自愿不交社保了。

劳务中介这里面的水深了，逢年过节厂里给员工的福利待遇，都被中介扣除，一个大企业发放过节费都是按岗位人数计算，劳务工的过节费自然进入了中介的口袋，端午节了能给劳务工一盒粽子，这都算是良心中介了

大型电子厂在天天招工，但是不通过中介你就进不去，不像十多年前，招工启事贴在厂门口，如今厂里是缺人，但是不通过中介连面试的几乎都没有。

企业天天都在招工的岗位能有好岗位吗？好岗位从来不缺人，就像某德、某邦、某电，这些大型电子厂，12小时穿着无尘服，多数都是站岗，劳务工被管的死死的，上厕所都有次数和时间规定，走一批来一批，有的打工者出了某德进某邦，出了某邦进某电，时间都耽误在找工作上了，中介高兴的一次又一次拿介绍费

就像某钢，只要是脏活累活不用说都是劳务工再干，本地正式工谁愿意干，中介介绍你进去，你干不了是你的事，他只管介绍费

打工者得不到自身的合法权益，就是因为有了中介，如果都是厂里直招，社保福利就有保证。更奇葩的是，厂里噪音大的两个人对面说话都听起来费劲，却要求入职体检测听力，再好的听力进去也是戴着耳塞，就问这有什么意义？体检不过，一百多体检费白扔了，体检费是不是体检机构给厂里有提成可分？

只有取缔中介，劳动者才能得到自己的合法权益，不能让劳动法只是喊喊口号，你认为呢？